Software house
Obalamy mity na temat pracy w IT

Początkujący programista (najczęściej mężczyzna) po informatyce spędzający długie godziny na kodowaniu. Tak często myśli się o pracy w branży IT. Stereotypy nie są jednak dobrym źródłem wiedzy. Okazuje się, że prawda leży gdzie indziej, niż wielu myśli.

mężczyzna patrzący na kod na ekranie komputera

MIT 1: Musisz mieć wykształcenie kierunkowe

Często uważa się, że rozpoczęcie kariery w branży IT jest możliwe tylko dla absolwentów studiów kierunkowych, np. informatyki. Jest to fałsz. Oczywiście dyplom jest bardzo pomocny i zdarza się, że pracodawcy go wymagają na określone stanowiska. Większość z zawodów jest jednak otwartych także dla osób bez kierunkowego wykształcenia.

W IT najważniejsze są umiejętności i doświadczenie. W większej części ogłoszeń pojawia się wymóg rodzaju: "2, 3-letnie doświadczenie w programowaniu w języku Java" lub "kompleksowym zarządzaniu projektami marketingu internetowego". Dla pracodawcy jest zatem cenne, co jesteśmy w stanie robić, a nie, czy mamy dyplom uczelni wyższej.

Aby przygotować się do pracy w IT, warto rozważyć dostępne w internecie kursy lub bootcampy programistyczne. Trzeba tutaj jednak pamiętać, że nie wystarczy samo ukończenie kursu lub zapoznanie się z materiałami. Bardzo istotny jest tutaj wkład własny i godziny poświęcone na naukę, kodowanie i tworzenie własnego portfolio, nawet jeśli nie są to projekty komercyjne.

MIT 2: IT to męskie środowisko

Branża IT stereotypowo uważana jest za "męski klub". Fakt, nadal dominują tam mężczyźni, chociaż ta sytuacja coraz szybciej się zmienia. Kobiety stanowią ok. 30% pracowników sektora, ale ich zainteresowanie nim wyraźnie wzrasta. Wg raportu NoFluffJobs 58% kobiet wiedzących, na czym polega specyfika branży, myślała o zdobyciu w niej zatrudnienia.

Kobiety pracują głównie w zespołach deweloperskich (85%), specjalizując się na pierwszym miejscu w backendzie, a następnie frontendzie. Są również testerkami oprogramowania, procentowo dominując tam nad mężczyznami. Te, które nie pracują jako deweloperki, przeważnie zajmują się zarządzaniem projektami i supportem.

Dyskryminującym mitem jest oczywiście przeświadczenie, że mężczyźni mają wyższe kompetencje do podejmowania pracy w IT. Niestety jednak stereotyp ten często powstrzymuje kobiety, przed wejściem w ten rzekomo "męski świat". Pracodawcy jednak nie podzielają tego myślenia i przy rekrutacjach kierują się nie płcią, a jedynie kompetencjami kandydata.

MIT 3: To praca dla każdego

Wejście w branżę jest możliwe w każdym wieku, jeśli osoby chcące rozpocząć przygodę z IT poświęcą odpowiednio dużo czasu na naukę potrzebnych umiejętności.

Czas na przebranżowienie może być stosunkowo krótki, chociaż będzie trzeba zaakceptować, że mimo wcześniejszej drogi zawodowej trzeba będzie zacząć od niższych stanowisk (co obecnie nie znaczy wcale, że źle płatnych). W przebranżowieniu na pewno będą pomocne wszelkiego rodzaju bootcampy czy kursy, dzięki którym będzie można zacząć pracę od stanowiska juniora.

W tym miejscu trzeba zaznaczyć, że nie jest to praca dla każdego. Wbrew pozorom jest to ciężka praca, wymagająca poświęcenia ogromnej ilości czasu na doskonalenie swoich umiejętności. W branży IT na pewno przyda się kreatywne myślenie, znajomość technologii i nadążania za tą technologią. Przebranżawiając się trzeba się liczyć z tym, że na początku jest się kilka kroków za innymi.

grupa kobiet i mężczyzn przy komputerach

MIT 4: Pracownik IT = programista

Osoba nieobeznana z branżą IT może kojarzyć jej pracowników jako osoby ślęczące godzinami nad kodem. Nie każdy jednak w tej dziedzinie jest programistą. IT to także inne zawody, które nie wymagają umiejętności kodowania.

Możemy zatem zdecydować się na zdobycie zawodu np. project managera. Potrzebne będą w tym celu przede wszystkim umiejętności interpersonalne oraz zarządzania zespołem. Jeżeli wcześniej mieliśmy podobne doświadczenie w innej branży, nic nie stoi na przeszkodzie, aby spróbować także w IT. Oczywiście będziemy musieli poznać tę dziedzinę, ale dotyczy to także każdej innej, w której chce się zarządzać.

IT to również zawody związane ze sprzedażą oraz marketingiem. Obowiązują tutaj podobne zasady jak w podobnych specjalizacjach związanych z innymi branżami. Różnica polega na znajomości konkretnych produktów, którymi chcemy się zajmować.

Sam digital marketing to także praca dla specjalistów od reklamy internetowej, specjalistów i managerów ds.contentu czy copywriterów technicznych. Wszystkie te zajęcia mogą wykonywać (i wykonują) osoby z dowolnym wykształceniem, nawet humanistycznym. Liczy się tylko chęć do zdobywania nowej wiedzy i umiejętności.

Warto spróbować IT

Praca w IT obrosła wieloma stereotypami, które nie mają wiele wspólnego z prawdą. Często zniechęca to do wejście w branżę, która oferuje wyjątkowe możliwości. Można w niej zajmować się interesującymi i perspektywicznymi zagadnieniami, czerpać z pracy satysfakcję oraz dobrze zarabiać.

Kluczem do sukcesu jest otwarcie na wiedzę i chęć zdobywania nowych umiejętności. Trzeba także wyzbyć się schematów myślowych, które blokują nas przed podjęciem próby odnalezienia się w tej dziedzinie. Uzbrojeni jednak w determinację i trochę odwagi możemy rozpocząć nowy, technologiczny rozdział w życiu.

Powrót do bloga
Ta strona używa plików cookies.
Polityka Prywatności    Jak wyłączyć cookies?    Cyberbezpieczeństwo
OK